20 décembre 2006
12 décembre 2006
28 novembre 2006
05 novembre 2006
Keith Ellison, candidat musulman, donné favori dans le Minnesota
Le Monde nous a presente dans son edition du 3 novembre Keith Ellison, candidat musulman, donné favori dans le Minnesota.
Lire l'article.
"Keith Ellison, né catholique, s'est converti à l'islam à l'âge de 19 ans, alors qu'il était à l'université Wayne State de Detroit, dans le Michigan. Lorsqu'il s'adresse à un public musulman, il emploie les salutations d'usage en arabe. Mais il fait surtout campagne contre les inégalités, pour une augmentation du salaire minimum et une assurance-santé pour tous. "Je suis musulman et fier de l'être. Mais je ne me présente pas en tant que candidat musulman", souligne-t-il."
"Keith Ellison est pratiquement assuré de l'emporter : la circonscription n'a pas voté républicain depuis les années 1960. Le plus difficile a été d'obtenir d'être désigné par les démocrates face à cinq autres prétendants. Grâce à son opposition à la guerre en Irak et son appel à un retrait immédiat des troupes américaines, il a eu le soutien du réseau de l'ancien sénateur Paul Wellstone, une figure légendaire de la gauche."
Le candidat d'une communauté, mais qui prone une politique meilleure, pour tous.
Un candidat soutenu par les grands noms du parti democrate de son Etat.
Un candidat qui est soutenu par sa communauté.
On a vu trop de secretaires d'états ou conseillers, nouveaux francais, choisis pour apporter de la couleur à un gouvernement, mais sans véritable responsabilité.
Il ets vrai qu'on a aussi vu tant de gouvernements sans aucun nouveau français...
VooNooNOO
Lire l'article.
"Keith Ellison, né catholique, s'est converti à l'islam à l'âge de 19 ans, alors qu'il était à l'université Wayne State de Detroit, dans le Michigan. Lorsqu'il s'adresse à un public musulman, il emploie les salutations d'usage en arabe. Mais il fait surtout campagne contre les inégalités, pour une augmentation du salaire minimum et une assurance-santé pour tous. "Je suis musulman et fier de l'être. Mais je ne me présente pas en tant que candidat musulman", souligne-t-il."
"Keith Ellison est pratiquement assuré de l'emporter : la circonscription n'a pas voté républicain depuis les années 1960. Le plus difficile a été d'obtenir d'être désigné par les démocrates face à cinq autres prétendants. Grâce à son opposition à la guerre en Irak et son appel à un retrait immédiat des troupes américaines, il a eu le soutien du réseau de l'ancien sénateur Paul Wellstone, une figure légendaire de la gauche."
Le candidat d'une communauté, mais qui prone une politique meilleure, pour tous.
Un candidat soutenu par les grands noms du parti democrate de son Etat.
Un candidat qui est soutenu par sa communauté.
On a vu trop de secretaires d'états ou conseillers, nouveaux francais, choisis pour apporter de la couleur à un gouvernement, mais sans véritable responsabilité.
Il ets vrai qu'on a aussi vu tant de gouvernements sans aucun nouveau français...
VooNooNOO
04 novembre 2006
Comment la France vit-elle Sa Diversite?
Olivier Mazerolles posait la question sur BFM le 3 novembre dans les Grands Debats du Vendredi: Comment la France vit-elle Sa Diversite?
Ecoutez l'emission.
Mehdi Ouraoui, President de la Conference Pericles, pour la mixite sociale dans l'enseignement superieur, lors d'une de ses interventions sur la necessite d'un comptage ethnique, declare ne pas penser que ceci soit necessaire pour lutter contre les discriminations, et que le testing est un moyen a son sens bien plus efficace.
Lutter contre les discriminations
Selon lui, ce ne sont pas aux minorites de changer pour reduire les discriminations a leur encontre. S'il y a discrimination, c'est la personne qui discrimine qui doit etre prevenue, eduquee, et condamner.
Plusieurs CVs identiques, differentes origines, resultats differents, dans des proportions importantes. Le testing permet d'evaluer la discrimination, la sanctionner, et prevenir les futurs abus.
Quels sont les moyens a mettre en oeuvre pour cela?
Entre autres,
- De vraies campagnes de testing, sur les differents metiers connaissant la discrimination, a travers la France
- Une justice qui condamne a des peines prevenant toute future discrimination
- Des formations contre la discrimination en entreprise
Mesurer la Diversite ethnique
Le comptage ethnique doit aider a mesurer la diversite, ce qui differe de la lutte contre les discriminations.
On a vu des campagnes et des efforts pour voir plus de Diversite ethnique a la tele. L'un des signes forts aura ete l'arrivee d'Harry Roselmack au 20h de tf1. Mais le chemin a parcourir est encore long.
Certaines entreprises recrutent, par choix et/ou par defaut, au sein des nouveaux francais.
Citons entre autres Mc Do, La Poste, l'Armee.
Comment aider ces entreprises a etre mieux percue par ces communautes?
Comment les aider a recruter, plus et mieux, parmi ces nouveaux francais?
Comment amener les grandes entreprises francaises et les recruteurs a comprendre ce que ces nouveaux francais peuvent apporter?
VooNooNOO
Ecoutez l'emission.
Mehdi Ouraoui, President de la Conference Pericles, pour la mixite sociale dans l'enseignement superieur, lors d'une de ses interventions sur la necessite d'un comptage ethnique, declare ne pas penser que ceci soit necessaire pour lutter contre les discriminations, et que le testing est un moyen a son sens bien plus efficace.
Lutter contre les discriminations
Selon lui, ce ne sont pas aux minorites de changer pour reduire les discriminations a leur encontre. S'il y a discrimination, c'est la personne qui discrimine qui doit etre prevenue, eduquee, et condamner.
Plusieurs CVs identiques, differentes origines, resultats differents, dans des proportions importantes. Le testing permet d'evaluer la discrimination, la sanctionner, et prevenir les futurs abus.
Quels sont les moyens a mettre en oeuvre pour cela?
Entre autres,
- De vraies campagnes de testing, sur les differents metiers connaissant la discrimination, a travers la France
- Une justice qui condamne a des peines prevenant toute future discrimination
- Des formations contre la discrimination en entreprise
Mesurer la Diversite ethnique
Le comptage ethnique doit aider a mesurer la diversite, ce qui differe de la lutte contre les discriminations.
On a vu des campagnes et des efforts pour voir plus de Diversite ethnique a la tele. L'un des signes forts aura ete l'arrivee d'Harry Roselmack au 20h de tf1. Mais le chemin a parcourir est encore long.
Certaines entreprises recrutent, par choix et/ou par defaut, au sein des nouveaux francais.
Citons entre autres Mc Do, La Poste, l'Armee.
Comment aider ces entreprises a etre mieux percue par ces communautes?
Comment les aider a recruter, plus et mieux, parmi ces nouveaux francais?
Comment amener les grandes entreprises francaises et les recruteurs a comprendre ce que ces nouveaux francais peuvent apporter?
VooNooNOO
02 novembre 2006
Azouz Begag, de la Diversité
Azouz Begag, de la Diversité
De nombreux articles et reportages ont porté récemment sur Azouz Begag.
Dédain ou respect, estime ou étonnement.
Le 13 octobre 2006, Azouz Begag décrivait sa vision de la Diversité sur M6.
Découvrez ce reportage.
Que pensez-vous des membres des minorités en politique?
Sont-ils représentatifs, utiles, etc...?
VooNooNOO
De nombreux articles et reportages ont porté récemment sur Azouz Begag.
Dédain ou respect, estime ou étonnement.
Le 13 octobre 2006, Azouz Begag décrivait sa vision de la Diversité sur M6.
Découvrez ce reportage.
Que pensez-vous des membres des minorités en politique?
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25 octobre 2006
VooNooNOO News, audio et vidéo
L'actualité récente vous fait réagir.
On parle de Diversité, de minorités ethniques, de vous, et vous voulez apporter votre commentaire, votre réaction.
Retrouvez les reportages vidéos de tf1, France2, France5 ou d'autres émission,
Retrouvez les émissions radio de France Culture, France Info, etc...
sur VooNooNOO News...
et réagissez.
Vous pouvez nous faire parvenir par email les liens vers ces articles, ces reportages vidéos ou ces émissions radios qui vous donnent envie de réagir.
Nous les publierons, et vous permettrons de réagir, et de répondre.
VooNooNOO
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